126. Deutscher Ärztetag: Akuter Fachkräftemangel in Deutschlands Ärztelandschaft

Vergangene Woche fand in Bremen der 126. Deutsche Ärztetag statt. Thema war unter anderem der sich zuspitzende Fachkräftemangel. Die Vizepräsidentin der Bundesärztekammer, Ellen Lundershausen, betonte den akuten Versorgungsmangel, der Deutschland aufgrund der fehlenden Ärzte noch bevorstehen würde. Der Fachkräftemangel liegt wohl auch darin begründet, dass viele Ärztinnen und Ärzte ein Teilzeitmodell bevorzugen, um Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren zu können oder der hohen Arbeitsbelastung entgegenzuwirken.

„Wir haben mit Interesse die Berichterstattung zum diesjährigen Deutschen Ärztetag verfolgt. Die Aussagen von Frau Dr. Lundershausen können wir auch aus unserer Warte bestätigen. Denn der Personalmangel der Branche wird immer stärker spürbar. Der „War for Talents“ nimmt zu. Krankenhäuser und Praxen müssen schon jetzt vermehrt auf Honorarärzte zurückgreifen, um ihre Vakanzen zu besetzen. Wir als Personaldienstleister sind daher verstärkt als Headhunter gefragt, um Talente aufzuspüren und im verdeckten Arbeitsmarkt nach Kandidaten zu suchen. Aber auch Personalberatung steht im Zuge des Fachkräftemangels im Fokus, da es für medizinische Einrichtungen darum geht, als attraktive Arbeitgebermarke zu punkten und die meisten Bewerber für sich zu begeistern und nicht an die Konkurrenz zu verlieren“, so EMC-Geschäftsführer Jan Adam.

Eines ist allen in der Branche klar: Es besteht Handlungsbedarf. Doch damit ansprechende Arbeitszeitmodelle nicht weiterhin Zukunftsmusik bleiben, müssen Mitarbeiter aufgestockt werden, die wiederum oft nur eine Vollzeitstelle in Betracht ziehen, wenn die Arbeitszeiten moderat ausfallen. Klingt leider nach einem Henne-Ei-Problem, das es möglichst schnell zu lösen gilt.

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