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Aktuelles
Neuigkeiten rund um Ihr EMC-Adam-Team finden Sie hier ebenso, wie einen interessanten Mix aus Themen, die Personaler einerseits und den Gesundheitsmarkt andererseits aktuell bewegen.
Welche Schritten des Recruiting-Prozesses dominiert bereits die Künstliche Intelligenz und welche Anwendungsmöglichkeiten gibt es für diese.
EMC Adam erhält es auch für das Jahr 2025 den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur.
Weiterlesen … EMC Adam erneut als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet
Entdecken Sie die Top 10 Berufe, die vom Fachkräftemangel in Deutschland besonders betroffen sind, mit Fokus auf das Gesundheitswesen.
Weiterlesen … Fachkräftemangel in Deutschland: Medizinbereich führt die Liste an
Wie können Sie Ihre Verwaltungskompetenz in einer Branche einsetzen, die einen direkten Einfluss auf das Leben und Wohlbefinden der Menschen hat?
Fachkräfte in der medizinischen Verwaltung sind die stillen Helden im Hintergrund, die dafür sorgen, dass der Betrieb in medizinischen Einrichtungen rund läuft.
Wir haben eine Auswahl der besten Weiterbildungsprogramme getroffen, die sich durch ihre Praxisnähe, Aktualität und Anerkennung in der Branche auszeichnen.
Weiterlesen … Top 5 Weiterbildungsprogramme für medizinisches Fachpersonal
Wussten Sie, dass die Gesundheitsbranche mit rund 6 Millionen Beschäftigten ein attraktiver Arbeitgeber für kaufmännisches Personal mit Zukunftsperspektive ist?
Weiterlesen … Acht typische kaufmännische Berufe im Medizinsektor
Ab sofort bietet EMC Adam Kliniken, Praxen und MVZs ein Beratungsprogramm zur Steigerung der Effizienz der Bewerbungsprozesse.
Weiterlesen … EMC Adam bietet ab jetzt Optimierung von Bewerbungsprozessen
Wussten Sie, dass 49% der Bewerber, die ein Anschreiben beilegen, eher zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden als Bewerber ohne Anschreiben?
Weiterlesen … Die Bedeutung des Anschreibens in der Arztbewerbung
Wussten Sie, dass 82% der Ärzte offen sind für einen Jobwechsel?
Weiterlesen … Wie können Kliniken Bewerberverlust im Auswahlprozess vermeiden
Der Machtwechsel auf dem Arbeitsmarkt hat die Dynamik zwischen Arbeitgebern und Bewerbern in den letzten Jahren deutlich verändert.
Weiterlesen … Ghosting im Recruiting-Prozess: Ein Trend, der Kliniken und Praxen zum Umdenken zwingt
Im Gegensatz zu anderen Führungspositionen ermöglicht die Rolle des Chefarztes Einfluss auf die gesamte Einrichtung und die medizinische Gemeinschaft zu nehmen.
Weiterlesen … Warum es sich lohnt heutzutage Chefarzt zu werden
In der Gesundheitsbranche steht täglich viel auf dem Spiel, daher ist die Bindung von erfahrenen medizinischen Fachkräften bekanntlich Goldwert.
Weiterlesen … Erfolgreiche Strategien für die langfristige Bindung von medizinischem Fachpersonal
Ein Jobwechsel ist bei den Ärzten mit der Hoffnung verbunden, dass sich neue Perspektiven eröffnen. Dabei können die Gründe für einen beruflichen Neuanfang ...
Weiterlesen … Jobwechsel im Arztberuf: So planen Ärzte richtig
Wir sind überaus erfreut, zu Beginn des Jahres 2024 unser 30. Teammitglied begrüßen zu dürfen!
Eine Schlüsselrolle zur Transformation und Mitgestaltung des Gesundheitswesen spielen hierbei die Chefärzte.
EMC Adam darf sich erstmals über die Bekanntgabe der diesjährigen Auszeichnung in der renommierten WirtschaftsWoche, als einer der besten Berater 2023 freuen.
Weiterlesen … EMC Adam erhält die Auszeichnung als „Beste Personalberater 2023“
EMC Tipps: die wichtigsten Schritte, um den Lebenslauf einer Arzt-Bewerbung aufzubauen.
Von virtuellen Arztbesuchen bis zur Fernüberwachung von Patienten - die Telemedizin hat sich in den letzten Jahren zu einer unverzichtbaren Säule ...
Weiterlesen … Telemedizin: Chancen und Herausforderungen für medizinisches Personal
Die Mitarbeiterbindung verbessert nicht nur das Employer Branding einer medizinischen Einrichtung, sondern reduziert auch die Kosten für die Personalsuche.
Die medizinische Branche ist geprägt von kontinuierlichem Wachstum und ständigem Wandel. Inmitten dieser dynamischen Landschaft gibt es einen zentralen Faktor ...
Weiterlesen … 10 Fragen zu 20 Jahren EMC Adam - Interview mit Dietmar Adam und Jan Adam
In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, wie medizinische Einrichtungen die besten Mitarbeiter gewinnen können.
Weiterlesen … Mitarbeitergewinnung durch positive Candidate Experience
Was es mit der Fachsprachen- und Kenntnisprüfung für Mediziner auf sich hat, haben wir für Interessierte kompakt zusammengestellt.
Weiterlesen … EMC-Kompaktwissen: Wissenswertes zur Vorbereitung auf Videokonferenzen
Erfahren Sie aus erster Hand, wie verschiedene Aspekte der Ökonomisierung des Gesundheitswesens einen nachhaltigen Einfluss auf die Entwicklung ...
Weiterlesen … Die Ökonomisierung des Gesundheitssystems aus Sicht von Personalprofis
Um angehenden Fachärzten die häufigsten Fragen rund um die Weiterbildung zu beantworten, hat EMC Adam alle wesentlichen Informationen kompakt zusammengestellt.
Weiterlesen … EMC-Kompaktwissen: Alles Wissenswerte zur Facharztausbildung
Strukturierte und zielgerichtete Onboarding-Prozesse sind mittlerweile wie gute Bewerbungsprozesse zu einem absoluten Aushängeschild für attraktive Arbeitgeber geworden; auch für medizinische Einrichtungen.
Der Arbeitsmarkt im Medizinsektor ist hart umkämpft, und das Recruiting von Top-Talenten erfordert neue Ansätze. Entdecken Sie in unserem Beitrag die Vorteile und Herausforderungen des Social Recruitings.
In unserer neuen Rubrik „Drei Fragen an …“ interviewen wir künftig Ärzte, Personalleiter und Recruiter medizinischer Einrichtungen sowie Experten von EMC Adam.
Weiterlesen … Drei Fragen an … Steffi Holzapfel, Vertrieblerin bei EMC Adam
Vergangene Woche fand das jährliche Team-Event von EMC Adam statt. Dafür ging es dieses Jahr für zwei Tage nach Lübeck. Hier wurde viel Abwechslung geboten.
Weiterlesen … EMC Adam goes Lübeck: Jährliches Firmenevent in der Ostseeregion
EMC Adam hat sechs No-Gos zusammengestellt, die Ärzte im Bewerbungsgespräch vermeiden sollten.
Weiterlesen … Diese 6 No-Gos sollten Ärzte in einem Bewerbungsgespräch unbedingt vermeiden
Trifft man bei den Ärzten das ein oder andere Mal doch auf gewisse Vorbehalte gegenüber einer Anstellung in einem MVZ, muss man allerdings auch erkennen, dass der Trend ganz klar ein anderer ist.
Weiterlesen … Voll im Trend: Die Arbeit in einem Medizinischen Versorgungszentrum
Guten Grund zum Feiern hat diesen Monat EMC Adam. Denn vor genau 20 Jahren, am 26.03.2003, legte Dietmar Adam den Grundstein für eine beeindruckende Erfolgsgeschichte.
Die EMC-Checkliste gibt Hilfestellung für die Auswahl des idealen Vermittlungspartners.
Weiterlesen … Checkliste: So finden medizinische Einrichtungen den passenden Personaldienstleister
EMC Adam hat für angehende Fachärzte kompakt zusammengefasst, warum es sich lohnt, im Fachbereich Frauenheilkunde und Geburtshilfe zu arbeiten.
EMC Adam hat sieben No-Gos zusammengestellt, die Kliniken, MVZ und Praxen in Job-Interviews vermeiden sollten.
Personaler aufgepasst: MB-Monitor 2022 mit erschreckenden Ergebnissen.
Das Jahr 2023 hat endlich begonnen und wir konnten es kaum erwarten.
Weiterlesen … Neues Jahr, neuer Look: EMC Adam erstrahlt zu Jahresbeginn 2023 in neuem Glanz
In unserer neuen Rubrik „Drei Fragen an …“ interviewen wir künftig Ärzte, Personalleiter und Recruiter medizinischer Einrichtungen sowie Experten von EMC Adam zu den Gründen für ihre Berufswahl und warum sie gerne im Medizinsektor arbeiten. Den Anfang macht unsere Kollegin Martina Maaß.
Weiterlesen … Drei Fragen an … Martina Maaß, Recruiterin bei EMC Adam
Welche Trends medizinische Einrichtungen bei der Talent Acquisition auf dem Schirm haben sollten, um das Rennen um die besten Kandidaten für sich zu entscheiden, erläutert EMC Adam in seiner Prognose für 2023.
Ärztinnen und Ärzte, die auf Jobsuche sind oder über einen Wechsel nachdenken, benötigen eine professionelle Bewerbung, um neue Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Dies gilt für alle Karrierestufen: vom Assistenzarzt und Facharzt bis hin zum Oberarzt oder Chefarzt. EMC Adam hat die vier wichtigsten Anforderungen an eine Arzt-Bewerbung zusammengestellt.
Weiterlesen … Richtig bewerben: Vier Tipps für eine erfolgreiche Arzt-Bewerbung
Die Rekrutierung in der Medizin war lange nicht so herausfordernd wie die letzten zwei bis drei Jahre. Daher sind Personaler im Gesundheitswesen auf der Suche nach Stellschrauben, die eine höhere Erfolgsquote versprechen. Welche Aspekte in der Rekrutierung von Ärztinnen und Ärzten erfolgversprechend sind, erläutert EMC Adam anhand von fünf Best Practices.
Weiterlesen … 5 Best Practices für eine gelungene Rekrutierung in der Medizin
Der Begriff “Ghosting” wurde lange nur im Dating-Kontext verwendet, findet nun aber auch Einzug in den Sprachgebrauch von Personalern. Denn es passiert immer häufiger, dass potenzielle Kandidaten plötzlich abtauchen und nicht mehr erreichbar sind. Mit welchen Präventionsmaßnahmen medizinische Einrichtungen diesem Phänomen entgegenwirken können, erläutert EMC Adam.
Was es mit der Fachsprachen- und Kenntnisprüfung auf sich hat, was es für Mediziner aus dem Ausland in diesem Kontext zu beachten gilt und wie man in Deutschland eine Approbation erhält, haben wir für Interessierte kompakt zusammengestellt.
Weiterlesen … EMC-Kompaktwissen: Alles rund um die Fachsprachen- und Kenntnisprüfung für Mediziner
Warum Medizinische Versorgungszentren von der aktuellen Lage am hart umkämpften Ärzte-Arbeitsmarkt profitieren und wie Kliniken gegensteuern können, erläutert Jan Adam.
Weiterlesen … Ärzte auf Jobsuche: Warum MVZ profitieren und wie Kliniken gegensteuern können
Die Berufsaussichten für Ärzte sind in vielen Fachbereichen hervorragend. EMC Adam stellt nun Kompaktwissen für den Facharzt für Psychosomatik und Facharzt für Psychiatrie bereit. Zwei Berufsbilder mit sehr guten Zukunftsaussichten, in denen mehr als nur attraktive Gehälter winken.
Die Ergebnisse der aktuellen Mitgliederbefragung des Marburger Bund sollten Geschäftsführer und Personaler von medizinischen Einrichtungen gleichermaßen wachrütteln. Denn nicht nur beim Personalmanagement gibt es in vielen Einrichtungen eine Schieflage, die schnellstmöglich behoben werden sollte, möchte man den Personalmangel in der Branche nicht noch weiter unnötig verschärfen – ein Kommentar von Jan Adam
Weiterlesen … Personaler aufgepasst: MB-Monitor 2022 mit erschreckenden Ergebnissen
HR-Verantwortliche medizinischer Einrichtungen sehen sich der Herausforderung gegenüber, eine steigende Anzahl offener Stellen mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen und zugleich die Mitarbeiterfluktuation so niedrig wie möglich zu halten. EMC Adam nennt vier Stellhebel, wie HR-Abteilungen von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren sich künftig besser bei der Mitarbeitergewinnung und -bindung aufstellen können.
Worauf Ärzte unbedingt achten sollten, wenn sie sich auf eine neue Stelle bewerben, haben wir in dem ausführlichen Ratgeber „So gelingt die perfekte Bewerbung als Arzt“ zusammengefasst.
Medizinische Fachkräfte werden stark umworben und viele Personalabteilungen fühlen sich dem damit einhergehenden Druck und den mangelnden Recruiting-Perspektiven nicht gewachsen. Denn es gilt nicht nur ad hoc Personalengpässe zu beheben, sondern auch langfristig in Employer-Branding-Maßnahmen zu investieren und strategisch an der Arbeitgebermarke zu arbeiten. EMC Adam erläutert, welchen Mehrwert die Partnerschaft mit einem Personalberater bei diesen Herausforderungen bieten kann.
Weiterlesen … Diesen Mehrwert bieten spezialisierte Personalberater medizinischen Einrichtungen
Vergangene Woche fand in Bremen der 126. Deutsche Ärztetag statt. Hier wurde unter anderem über den Fachkräftemangel in der Branche diskutiert. Der „War for Talents“ nimmt daher weiter zu, weiß auch EMC Adam zu berichten.
Weiterlesen … 126. Deutscher Ärztetag: Akuter Fachkräftemangel in Deutschlands Ärztelandschaft
Der Mai steht dieses Jahr wieder im Zeichen des „European Diversity Month“ und ist auch für medizinische Einrichtungen ein guter Anlass, um das eigene Diversity Management zu überdenken. EMC Adam erklärt, warum es für Unternehmen bei der Förderung von Vielfalt um mehr geht, als ein gesellschaftliches Zeichen zu setzen.
Weiterlesen … Darum sollten medizinische Einrichtungen Diversity Management auf der Agenda haben
Vergangene Woche fand das jährliche Team-Event von EMC Adam statt. Dafür ging es dieses Jahr für zwei Tage nach Köln. Hier war viel Abwechslung geboten.
Weiterlesen … EMC Adam goes Köln: Jährliches Team-Event in der Rheinmetropole
Der Druck auf Personalabteilungen von Kliniken ist hoch, denn Fachkräfte werden nicht nur bundesweit, sondern auch international stark umworben. Daher müssen Einrichtungen strategisch an ihrem Employer Branding arbeiten. EMC Adam gibt Tipps, was Krankenhäuser beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke beachten müssen.
Auch dieses Jahr stehen Employer Branding und Work-Life-Balance weiterhin ganz oben auf der Liste von HR-Verantwortlichen. Aber das sind nicht die einzigen Trends, die Personaler von medizinischen Einrichtungen auf dem Schirm haben sollten.
Weiterlesen … Recruiting-Trends 2022 – Was medizinische Einrichtungen wissen sollten
Seit über vier Jahren ist EMC Adam, neben dem Firmensitz in Bergheim, mit einer zweiten Niederlassung in Lübeck-Travemünde vertreten. Diese soll nun weiter ausgebaut werden. Das Wachstum der Niederlassung wird künftig der zum 1. Januar 2022 ernannte Standortleiter Nick Kuhlmann verantworten.
Weiterlesen … Neuer Leiter für Niederlassung in Lübeck-Travemünde ernannt
Nach knapp 20-jähriger Geschäftsführertätigkeit übergibt Gründer und bisheriger Geschäftsführer Dietmar Adam zum 01.01.2022 die Geschäftsleitung an seinen Sohn Jan Adam.
Weiterlesen … Wechsel an der Spitze: Jan Adam übernimmt Geschäftsführung