Die Medizin bietet heute weit mehr als den klassischen Weg in die Niederlassung oder Klinik. Als Arzt stehen Ihnen vielfältige Karrierewege offen – von der klinischen Medizin mit Spezialisierungsmöglichkeiten in über 30 Fachrichtungen über die Niederlassung in eigener Praxis bis hin zur Tätigkeit in medizinischen Versorgungszentren.
Wer Wissenschaft und Patientenversorgung verbinden möchte, findet in Forschung und Lehre an Universitäten oder in klinischen Studien spannende Möglichkeiten. Darüber hinaus ist ärztliche Expertise in vielen alternativen Bereichen gefragt: Medizinjournalismus, Pharmaindustrie, Gesundheitsmanagement, Medizintechnik, Gutachterwesen oder Beratung bieten interessante Perspektiven abseits der direkten Patientenversorgung.
Auch international eröffnen sich zahlreiche Optionen, sei es durch Arbeit im Ausland, bei NGOs oder in der globalen Gesundheitsversorgung. Die Medizin ist vielfältiger als je zuvor – entdecken Sie, welcher Weg zu Ihnen passt.
Hohe Anzahl an Partner-Kliniken, -Praxen, -MVZ und -Ambulanzen
Support bei Verhandlungen und Vertragsangelegenheiten
Unterstützung bei der Haus- bzw. Wohnungssuche
Schnelle und zuverlässige Umzugshilfe
Bürokratischer Support für Kandidaten aus dem Ausland
Alle Leistungen der Firma EMC sind für Kandidaten absolut kostenfrei
Der Schlüssel zu ihrem Traumjob
Heben Sie Ihre Spezialisierungen, Qualifikationen und besonderen Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor. Besonders in der Medizin sind Zusatzqualifikationen ein großer Vorteil.
Informieren Sie sich über Schwerpunkte, Werte und aktuelle Entwicklungen der jeweilige Klinik, Praxis oder Einrichtung, um Ihre Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zuzuschneiden.
Zeigen Sie, warum Sie speziell für die Position und die Klinik oder Praxis geeignet sind, und heben Sie Ihre Motivation sowie Ihre Eignung für das Team hervor.
Neben dem Lebenslauf und einem individuellen Anschreiben sind in der Medizin häufig zusätzliche Unterlagen erforderlich, z. B. Approbationsurkunden, Weiterbildungsnachweise oder Arbeitszeugnisse.
Besonders in der Medizin kann es sinnvoll sein, den eigenen Suchradius zu erweitern. Erwägen Sie, auch Stellen in anderen Städten oder Regionen in Betracht zu ziehen.
Falls Sie Schwierigkeiten haben, die passende Stelle zu finden oder sich in einem überfüllten Markt abzuheben, kann ein spezialisierter Personaldienstleister wertvolle Unterstützung bieten.
4.700
Partner-Kliniken
20 Jahre
Über 20 Jahre Branchenexpertise
3.100
erfolgreiche Vermittlungen
800
zufriedene Kunden in den letzten 5 Jahren
Der Bewerbungsprozess für ärztliche Positionen folgt eigenen Regeln. Anforderungen, Erwartungen und Details unterscheiden sich deutlich von klassischen Bewerbungen und sind nicht immer auf den ersten Blick erkennbar.
Das Whitepaper „Die perfekte Arztbewerbung“ bietet eine kompakte Orientierung, welche Aspekte bei Bewerbungsunterlagen im medizinischen Umfeld relevant sind und worauf Entscheider besonders achten. Ohne theoretische Umwege, dafür mit einem klaren Blick auf die Praxis.
Ja, nicht alle Positionen werden öffentlich ausgeschrieben. Viele Stellen werden diskret oder zeitversetzt besetzt. Eine Initiativbewerbung kann sinnvoll sein, um frühzeitig über passende Optionen informiert zu werden.
Für eine Arztposition in Deutschland benötigen Sie ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Approbation als Arzt. Je nach Position sind weitere Qualifikationen erforderlich: Assistenzarztstellen stehen direkt nach dem Studium offen, während für Facharztpositionen eine abgeschlossene Weiterbildung mit entsprechender Facharztanerkennung vorausgesetzt wird. Leitende Positionen wie Oberarzt oder Chefarzt erfordern zusätzlich mehrjährige Berufserfahrung und oft Zusatzqualifikationen. Für die Niederlassung in eigener Praxis benötigen Sie zudem die Zulassung durch die Kassenärztliche Vereinigung.
Ja, ein diskreter Wechsel ist möglich und wird häufig gewünscht. Gespräche und Bewerbungen erfolgen vertraulich, sodass die aktuelle berufliche Position während des gesamten Prozesses geschützt bleibt.
Die Beratung, Begleitung und Vermittlung für Ärztinnen und Ärzte ist vollständig kostenfrei.
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Wir verstehen uns als Dienstleistungsprofis, die für ihre Klienten immer auf der Suche nach der besten Lösung sind. Dafür begleiten wir den Stellenbesetzungsprozess von der Planung bis zum Vertragsabschluss.
Bewerbern und Kliniken bieten wir neben unserem persönlichen Engagement umfangreiche und individuell zugeschnittene Beratungsleistung und absolute Zuverlässigkeit und Diskretion.
Offene Arztstellen entstehen selten durch Bewerbermangel – meistens liegen die Ursachen in langsamen Prozessen und fehlender Struktur. Erfahren Sie, welche Fehler Kliniken am häufigsten machen und wie effizienter Recruiting-Prozesse Vakanzen schneller schließen.
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Recruiterin
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